よくある質問

介護の仕事が初めての方や、無資格で入職したスタッフも在籍しています。

最初から「できること」を求めるのではなく
現場で経験しながら少しずつ覚えていくことを大切にしています。

分からないことは、相談しやすい環境づくりを大切にしています。

有資格者の方の経験はもちろん尊重しています。

それ以上に「どう考えるか」「どう関わろうとするか」を重視します。

資格は後から身につけることもできますが
人への向き合い方は一朝一夕では身につかないと思うからです。

いきなり面接、という形は取っていません。

まずは見学やお話を通して
「ここで働くイメージが持てるか」を確認してもらえたらと思っています。

お互いに納得したうえで、次のステップに進んでいただきます。

介護の現場では、答えが一つではない場面が多くあります。

すぐに白黒つけるより
「どうしたらいいか」を一緒に考えられる人が向いています。

迷いながら進むことを、悪いことだとは考えていません。

細かく指示されないと不安な方や
「こうあるべき」という答えを強く求める方には
戸惑う場面があるかもしれません。

自分で考え、チームで相談しながら進むことを大切にしています。

スタッフを細かく管理することよりも
一人ひとりを信頼し、話を聞くことを大切にしています。

スタッフが安心して働けることが
利用者さんの安心につながると考えています。

判断に迷うことは、誰にでもあります。

そういうときは、一人で決めず
上司や周囲のスタッフと話しながら整理します。

迷うこと自体を、悪いことだとは思っていません。

立場に関係なく、日常的に声をかけ合い話をしています。

朝の挨拶や、ちょっとした会話を大事にしながら
困りごとがあれば早めに共有できる関係づくりを心がけています。

家庭の事情やライフステージは人それぞれです。

一律の正解を決めるのではなく、
その時々の状況を話し合いながら働き方を考えています。

無理を続けることが、良い仕事につながるとは考えていません。

「続けなければいけない」ではなく
「ここにいたい」と思える環境であることを大切にしています。

困ったときに話せることや
自分の考えを受け止めてもらえることが
結果として長く働く理由につながっていると感じています。